没签合同，算违法吗
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是违法的。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
试用期没签合同违法。法律规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同。用人单位没有签订劳动合同的需要支付双倍工资。
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合同没有签算违约吗没有签合同的情况下，通过其他证据可以证明存在法律关系。具体是否违约，要看对方的行为，正式合同没签完并不算违约，因为并不存在有效的合同，对于一方不履行合同条款的是需要追究违约责任的。涉及到合同的订立，是需要由合同双方根据公平平等的原则来对合同
2022.04.16 2,326 -
17岁没签劳动合同算违法吗?1、不算违法。如果员工年龄未满18岁，使用童工话这样的劳动关系不受法律保护。用人企业不会和劳动者签合同，万一将来发生经济纠纷，企业会受到严厉的惩罚。 2、根据劳动法的规定，16到18岁可以做与自己身体相适应的工作。
2020.06.08 216 -
在试用期没签合同算违法吗试用期不签劳动合同是违法的。根据相关规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
2020.12.10 100
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签订合同没有签合同算违法吗
依据我国相关法律的规定，合同诈骗罪是在签订合同或者履行合同过程中，骗取对方财物的一种犯罪行为，没有签订合同是不会构成合同诈骗罪的。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非
2022-08-20 15,340 -
两天没签合同算违法吗
因单位原因一个月以上，一年以内未与劳动者签订劳动合同，应当支付双倍工资。
2022-10-22 15,340 -
没签劳动合同算违法吗
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2023-04-09 15,340 -
首付没签合同算违法吗？
不签合同交首付是不违法的。 若是开发商没有取得商品房预售许可证或者是不具备开发资质的，买受人可以凭购房的意向书或其他书面的购房材料，要求开发商退还首付款并承担相应的赔偿责任。
2023-05-09 15,340
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工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,854 2022.06.22 -
01:06
中标不签合同算违约吗中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的
1,901 2022.05.11 -
01:02
签合同违约金如何算签合同的违约金的计算方法由双方决定。既可以由双方在签订合同的时候事先约定，也可以由双方在履行合同过程中，当一方出现了违约行为之后通过协商决定。这主要因为我国合同违约金条款，属于约定的违约责任条款。要主张违约金，要求合同双方当事人必须在签订合
926 2022.04.17
