集体合同协商代表期限一般由谁来确定
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单位一方的首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。 协商代表履行职责的期限由被代表方确定。集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的三分之一。 用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。
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集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员
2020.09.08 643
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集体合同协商代表履行职责的期限由谁确定?
集体合同协商代表履行职责的期限由被代表方确定。用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定。
2022-06-30 15,340 -
集体合同协商代表履行职责的期限由谁确定?
集体合同协商代表履行职责的期限由被代表方确定。
2023-02-16 15,340 -
集体合同协商代表履行职责的期限由谁确定
协商代表履行职责的期限由被代表方确定。
2022-11-02 15,340 -
集体合同协商代表履行职责的期限是由谁确定的
集体合同协商代表履行职责的期限由被代表方确定。用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定。
2022-05-13 15,340
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7,344 2022.04.17 -
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1、一般情况下实行“谁主张,谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张,有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。 2、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下,由于提出主
1,728 2022.04.17