民法规定多久劳动合同才能解除
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解除劳动合同的时间是:一般三十天就可以解除。存在以下情形的除外:用人单位与劳动者协商一致,可以随时决定解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;其他情形。
劳动者一般旷工三天,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
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自离多久才能解除劳动合同
自离多久解除劳动合同法律未作明确规定。离职的规定由用人单位内部管理制度作出,该管理制度如果是法定程序制定,对员工是有法律约束力的。 一般的公司规定无故连续旷工三天就算自离。 根据《劳动合同法》第四条的规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章
2020.03.15 123 -
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2020.02.19 128
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劳动仲裁法规定劳动合同解除多久才能办
解除劳动合同后一年内仲裁。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当
2021-11-18 15,340 -
多久劳动合同才能解除
劳动合同解除的时间,根据解除的方式确定,比如经过协商的方式解除劳动合同,一般在协商的当天就能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义
2022-11-03 15,340 -
民法典约定多久才能自动解除合同
合同不履行多久该合同自动解除要看合同内容及合同性质确定,合同符合法定或约定的终止情形时,合同自动解除。我国《民法典》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
2022-10-15 15,340 -
劳动合同要多久才能自动解除
劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
2022-06-19 15,340
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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作
3,839 2022.04.15 -
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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
753 2023.01.04 -
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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如
3,077 2022.04.15