劳动合同法年龄是怎么规定的
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劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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劳动法规定签订劳动合同的最小年龄是多少?
签订劳动合同的最小年龄应该是年满16周岁,未满16周岁的都属于童工,用人单位雇佣童工的行为是违法的,情节严重的会被吊销营业执照,甚至是追究刑事责任。而且到了法定退休年龄之后,也不能再去签订劳动合同了,应该是劳务合同。
2020.02.27 287 -
劳动合同法定年龄是多少?
18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体
2020.01.10 798 -
劳动法规定签订劳动合同最小年龄是多少
劳动法规定签订劳动合同的最小年龄是十六岁。 1、成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为; 2、十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 雇佣童工的后果有: 1、对违法使用童工的单位或个
2022.07.12 755
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劳动合同法年龄规定的吗
劳动合同法对年龄是有规定的。 1、中国的法定工作年龄最低是16岁; 2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(
2022-11-08 15,340 -
劳动合同法规定劳动者在劳动合同规定的退休年龄是多少年
以合同制劳动合同退休年龄方面为例,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75.用人单位全部职工实行
2022-04-22 15,340 -
劳动合同的年龄规定?
新《劳动法》第十五条: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 关于法定退休年龄规定: 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文
2022-07-22 15,340 -
劳动法规定的劳动合同规定退休年龄是多少
以合同制劳动合同退休年龄方面为例,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75.用人单位全部职工实行
2022-05-10 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,728 2022.05.11 -
00:56
国家法定结婚年龄是怎么规定的
国家法定结婚年龄的规定是男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。民法典确定的男二十二周岁、
671 2022.05.18 -
00:56
中国结婚法定年龄是怎么规定的
中国法定结婚年龄是男性年满22周岁,女性年满20周岁,除此之外结婚还要满足以下条件: 1、男女双方结婚是自愿的,无人干涉; 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲; 3、没有法律禁止结婚的疾病; 4、双方都无配偶。法定结婚年龄,是指法律
3,271 2022.10.04