家居电费催缴违约金比例是怎么样的怎么计算?
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《供电营业规则》第九十八条是这样规定的:用户在供电企业规定的期限内未交清电费时,应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止。每日电费违约金按下列规定计算: 1、居民用户每日按欠费总额的千分之一计算; 2、其他用户: (1)当年欠费部分,每日按欠费总额的千分之二计算; (2)跨年度欠费部分,每日按欠费总额的千分之三计算。 电费违约金收取总额按日累加计收,总额不足1元者按1元收取。 也就是说:欠费违约金的多少只是与欠费时间的长短和是不是居民用电有关系,按天计算,至于你有不同性质的用电分类,只是在计算电费时会有电费金额的不同,而一旦欠费后,滞纳金是以欠费总额来计算违约金的,与不同分类电量就无关了。
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养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%; 失业保险缴费比例是单位1%,个人0.2%伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
“五险两金”指的是机关事业单位人员在“五险一金”的基础上另外缴纳“职业年金”,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
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