劳动者劳动合同已经试用期了可以解除劳动合同吗
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
试用期内劳动者提前三天通知单位后可以任意解除劳动合同,但是单位不能任意解除劳动合同,必须有符合《劳动合同法》规定的法定理由的才可以解除劳动合同。
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劳动者在试用期可以解除劳动合同吗?
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2020.06.03 171
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试用期劳动者可以解除劳动合同吗
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2022-08-25 15,340 -
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2022-05-05 15,340 -
试用期间劳动者可以解除劳动合同吗
《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解
2022-04-16 15,340 -
劳动者在试用期可以解除劳动合同吗
劳动者可以在试用期解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用
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9,035 2022.04.15 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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1,193 2022.04.15 -
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2,360 2022.04.17