企业提出试用期离职还要赔钱吗
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用人单位不可以随便把劳动者辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与劳动者解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。所谓证据,实践中主要看两方面:一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。如果真的有证据拿出的话这属于非近失性辞退,要辞退劳动者的话也要提前30日以书面形式通知劳动者本人,还要付劳动者经济补偿,经济补偿的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你的情况是用人单位违法解除或者终止劳动合同,所以用人单位应当支付赔偿金。
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如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期辞职提前三天提出。在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
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试用期离职提前几天提出离职要写离职申请
试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同,合同期内,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内,公司解除劳动合同的,应该支付经济补偿。在试用期,公司说要提前一个月提出解除合同是不合理的。
2020.11.26 181
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试用期可以提出离职吗,试用期离职需要多久
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2022-08-15 15,340 -
试用期内辞职要赔偿企业吗
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2022-03-21 15,340 -
试用期员工提出离职需要赔偿金吗
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2022-12-13 15,340 -
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男方提出离婚彩礼钱要归还吗
男方提出离婚,彩礼钱一般情况下不能要回,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: 1、双方未办理结婚登记手续的; 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; 3、婚前给付并导致给付人生活困难的。 男女
5,166 2022.12.04 -
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女方提出离婚彩礼钱要归还吗
离婚时是否需要退还彩礼,一般情形下离婚时是不需要退还彩礼的,但依据相关司法解释和司法实践,有三种例外情形是需要退还彩礼的,主要是: 1、双方没有领取结婚登记手续的; 2、双方虽然领取结婚登记手续,但并未共同生活的; 3、虽然领取结婚登记手续
4,230 2022.12.04 -
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出差隔离费用企业报销吗
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7,266 2022.04.12