山东省工会经费规定

根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》、《加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，使工会经费更好地惠及广大会员职工，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》等有关规定，以及中华全国总工会（以下简称《全国总工会》）落实中央有关规定的有关要求，结合我省工会实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合成立的基层工会委员会。第三条基层工会经费收支管理应当遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。基层工会应当依据《中华人民共和国工会法》和《山东省实施办法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和山东省总工会的有关制度规定，严格遵守财经纪律，严格使用工会经费，加强工会经费收支管理。（二）基层工会应当按照全国总工会关于工会登记管理的有关规定取得工会法人资格资格，依法享有民事权利，承担民事义务，并按照财政部和中国人民银行独立工会经费银行账户。基层工会应当按照《工会预算管理办法》的要求，将所有单位收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）应当经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查批准，并报上级主管工会批准。（四）服务员工的原则。基层工会应坚持工会经费的正确使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般支出，将更多的工会经费用于为员工服务和开展工会活动，维护员工合法权益，增强工会组织服务员工的能力。（五）勤俭节约原则。基层工会应当按照党中央、国务院、山东省委、省政府关于严格勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费的范围和支出标准经费使用要精心计算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费的使用效率。（六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管理，善用工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。第二章工会经费收入范围包括：（一）会费收入。‰向所在基层工会缴纳的会费。（二）拨缴经费收入。拨付经费收入是指建立工会组织的单位按全体员工工资总额2％依法拨付给工会的经费中的留成部分。（三）上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各种补助。（四）行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各种经费补助。（五）事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的事业收入。（六）投资收入。投资收益是指基层工会根据有关规定对外投资取得的收益。（七）其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产收益、固定资产处置净收入、捐赠收入和利息收入等。第五条基层工会应当加强对各项经费收入的管理。按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应缴的会费。严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和山东省总工会规定的份额比例，及时足额拨付工会经费；实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会，应当加强与本单位行政的沟通，依法足额落实工会经费留成部分，并及时划拨到基层工会银行账户。要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途，不得与工会无关的经费以行政补助名义纳入。第三章工会经费支出第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。第七条基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本支出、职业支出等支出。第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文化体育、宣传等活动所发生的支出，以及工会组织的职工集体福利支出。包括：（一）职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专项培训，以及职工技能培训所需的教材、教学用品、场地租金等费用。，用于支付职工教育活动聘请教师的报酬、基层工会组织的职工素质提升补贴和职工教育培训优秀学生的奖励。优秀学生的奖励应以精神鼓励为主，物质激励为辅。给予物质奖励的每人不得超过500元，奖励人数不得超过参与者的15人。％。授课人员酬金标准参照同级财政部门制定的培训费管理办法执行。（二）文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二，团体奖励人均不得超过300元，个人奖励最高不得超过500元；如果没有奖项，可以给参与者发放少量纪念品，纪念品的价值不得超过100元。基层工会开展文化体育比赛的，由于比赛活动的特殊需要，可以安排工作餐，每人每餐标准不得超过40元。基层工会组织或参加上级工会、行业和系统组织的文化体育比赛。根据比赛项目的需要，如果确实有统一的着装要求，可以为参与者购买服装，每人每年不超过800元。基层工会在组织各种比赛时，可以根据比赛项目的实际需要为参赛人员购买人身意外险。购买保险的种类可根据实际情况自行确定，不得购买与比赛活动无关的商业保险。基层工会可以用会员费组织会员观看电影、文化表演、体育比赛等。，并开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足的部分可以用工会经费弥补，弥补不超过当年基层工会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得在有关部门禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。如有需要，可以安排工作餐、门票、交通费等。，每人每天不超过200元，其中每餐标准不超过40元。（3）宣传活动费用餐每人每餐。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等费用，用于培育和践行社会主义核心价值观、弘扬劳动模范精神和工匠精神等经常性宣传活动的费用，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣传、演讲比赛、展览等宣传活动的费用。（4）员工集体福利支出。用于基层工会节假日及会员生日、婚丧嫁娶、退休吊唁支出等。基层工会节假日可以向所有会员发放节日吊唁，每个会员年度总额不得超过1600元。节假日是指国家规定的法定节日（即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）。节日吊唁原则上是符合中国传统节日习惯的用品和员工必需的生活用品。基层工会可以结合实际情况采取方便灵活的发放方式，但不能发放现金、购物卡等代金券。工会会会员生日吊唁可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物吊唁，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时，可以分别给不超过600元的吊唁。工会会员生病住院可以给不超过600元的吊唁金。工会员去世时，可以给不超过2000元的配偶、父母、子女的吊唁金；不超过2000元的直系亲属（限于配偶、父母、父母、子女）去世时，也可以给予不超过100000元的吊唁金。工会员可以给予不超过100元的吊唁金。工会员不超过配偶、父母、父母、父母、1000元的吊唁金。工会员去世时，可以给不超过1000000元的吊唁金。在配偶、父母、父母、父母、父母、不超过100元工会会员退休后，可以发放不超过2000元的纪念品。（五）其他活动支出。用于工会组织的劳动模范、先进职工疗养补贴等其他活动支出。第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：