与中介签合同在厂里面工作现在被辞退怎么办
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与中介签合同厂里辞退的，找中介，与谁签的合同就找谁。一般来说，劳动者都是与用人单位签合同，这样维权容易一点，而与中介签订合同导致的就是维权困难，因为双方之间并不具备劳动关系
与中介签合同厂里辞退的，找中介，与谁签的合同就找谁。一般来说，劳动者都是与用人单位签合同，这样维权容易一点，而与中介签订合同导致的就是维权困难，因为双方之间并不具备劳动关系。
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跟中介签的合同被厂里辞退该怎么办跟中介签的合同被厂里辞退的处理方法，需视情况而定： 1、劳动者与中介签合同后被厂里辞退，如果工厂属于其用人单位且依法辞退的，不能要求补偿或者赔偿； 2、如果是被无过错性辞退的，可以要求补偿； 3、如果是被违法辞退的，可以要求按双倍的经济补偿
2022.08.09 921 -
和中介签合同被工厂辞退符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。
2021.01.20 363 -
与中介签合同厂里辞退如何处理与中介签合同厂里辞退： 1.符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。 2.不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。 无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。
2020.01.01 356
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与中介签合同厂里辞退怎么办
劳动者与劳务派遣中介公司签订合同的，用工单位只能将劳动者退回劳务派遣单位，而不会直接导致劳动者与劳务派遣公司之间的合同解除，此时劳动者可以依据合同约定与劳务派遣公司协商处理后续问题。 《中华人民共和国
2022-05-15 15,340 -
与中介签合同厂里辞退如何办
劳动者与劳务派遣中介公司签订合同的，用工单位只能将劳动者退回劳务派遣单位，而不会直接导致劳动者与劳务派遣公司之间的合同解除，此时劳动者可以依据合同约定与劳务派遣公司协商处理后续问题。《中华人民共和国劳
2022-07-13 15,340 -
与中介签合同厂里辞退应该怎么办
1、劳动者与中介签合同后被厂里辞退，如果工厂属于其用人单位且依法辞退的，不能要求补偿或者赔偿； 2、如果是被无过错性辞退的，可以要求补偿； 3、如果是被违法辞退的，可以要求按双倍的经济补偿标准来获得赔
2022-06-24 15,340 -
与中介签的合同被厂家辞退怎么办
1、劳动者与中介签合同，工厂如果只是属于用工单位的，不能辞退劳动者，但能将劳动者退回中介公司，由中介公司予以辞退，如果中介公司违法辞退劳动者的，则劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付赔偿金。
2022-11-06 15,340
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01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
737 2022.06.22 -
00:58
被中介忽悠签了合同怎么办被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定，有下列情形的，可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期
2,526 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,331 2022.04.17
