您的位置:法师兄 > 专业问答 > 脚烫伤怎样的理赔?在火锅里店上班时

脚烫伤怎样的理赔?在火锅里店上班时

2022-10-19 10:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以侵权为由提起诉讼,要求侵权人赔偿损失。赔偿范围一般为实际损失。在确定损害赔偿的范围时,应遵循以下三个原则: 1、对造成的财产损失要全部赔偿的原则。 2、对人身损害只赔偿由此所造成的财产损失的原则。 3、考虑加害人经济状况的原则。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以要求10倍且不低于1000元赔偿。可找工商或消协解决。

律师普法更多>>
  • 小孩在店里烫伤怎么处理的
    小孩在店里烫伤怎么处理的

    具体要根据责任过错分别承担。 若是父母没有尽到监护义务,这种情况应该是由孩子的监护人负主要责任。若是店铺的过错,则由店铺承担主要责任。 建议如果孩子的监护人要的太多,可让对方到法院起诉,由法院公平判决后执行,其次小孩在店里乱跑被烫伤,店家应

    2021.02.08 239
  • 吃火锅时被服务员烫伤应由谁赔偿
    吃火锅时被服务员烫伤应由谁赔偿

    吃火锅时被服务员烫伤的,一般应由火锅店赔偿。

    2021.03.06 325
  • 吃火锅时被服务员烫伤应归谁赔偿
    吃火锅时被服务员烫伤应归谁赔偿

    看现场实际情况而定,如系服务员疏忽过失所致例如上锅时泼溅所致,则有责任赔偿;如系当事人自己烫伤则原则上店方没有责任。大型饭店经营者都会买公众责任险,若消费者在其饭店发生意外,由保险公司负责赔偿。小型饭店经营者若没有买公众责任险,建议和对方协

    2021.04.11 322
专业问答更多>>
  • 学生在火锅店上班被烫伤如何赔偿

    当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付

    2022-08-30 15,340
  • 火锅店员工在工作中受伤, 火锅店承担工伤赔偿金, 应该由谁来赔偿?

    向当地人社局提出工伤认定申请。属于工伤,火锅店承担工伤赔偿金。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作

    2022-01-26 15,340
  • 老公出轨火锅店经营,离婚时火锅店的债务怎么分

    如果借的外债全部用火锅店的经营,是夫妻的共同债务。 你可以主张这笔外债是老公的个人外债,但法院在认定时一般会认定为夫妻的共同债务。 第一、你说老公经营收入没有帖补家用,很难证明。 第二、即使不是你们夫

    2022-02-01 15,340
  • 吃火锅烫伤他会不会要赔我1000

    1、如果在工作经过中遇到意外伤害,应当马上到签订服务协议的医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(

    2022-07-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 厂里上班骨折工伤怎么样赔偿 00:48
    厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

    在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受

    2,664 2022.05.11
  • 厂里上班受伤了一般怎样解决 01:48
    厂里上班受伤了一般怎样解决

    在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关

    1,834 2022.05.11
  • 在上下班途中工伤认定是怎样的 01:17
    在上下班途中工伤认定是怎样的

    上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理

    21,624 2022.06.30
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?