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2024八级工伤赔偿标准是什么

2024-08-25 15:21

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2024-08-25回复

专业分析:

关于八级工伤认定赔偿标准有: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×50元天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月(单位支付)“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。

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1.一次性工伤医疗补助金:按照上一年度当地职工月均工资水平,支付20个月的金额;一次性伤残就业补助金:则是根据当地情况,支付8个月的职工月均工资水准。 2.关于医疗费用:在诊疗过程中产生的必需且符合相关标准的费用将予以报销。此项包括工伤保险诊疗目录内的药品费用以及住院服务标准规定的费用。 3.住院伙食补助费:按照本单位因公出差伙食补助标准的70%进行计算。

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