在工作中女的被男的打了,单位对双方都进行了处理,女的该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对于人身伤害，被害人可以起诉要求侵权人进行赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
离婚双方都要孩子的办法：一般情况下，由双方协议确认抚养权，协议不成的，不满两周岁的子女，归母亲直接抚养，已满两周岁的，按照根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则，确认抚养权。子女已满八周岁的，还应当尊重其真实意愿。
打架轻伤以下的，一般都是属于情节比较轻的会治安处罚，如果构成轻伤以上则构成犯罪，但在得到受害人的谅解之后，公安机关会适当的减轻处罚，会判三年以下的有期徒刑或者是拘役，情节比较严重的会判三年以上有期徒刑。
-
男女双方都出轨了离婚怎么判由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺
2021.02.02 320 -
在单位工作了五年被单位辞退怎么办在单位工作5年被辞退，如果是被违法辞退的，劳动者可以要求赔偿金。赔偿标准是劳动者在单位每工作满一年，赔偿二个月的工资。但如果单位没有违法辞退的行为的，则不需要支付赔偿金。
2020.02.18 719 -
打架双方都动手了该怎么办打架双方都动手了，不构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；构成聚众斗殴罪的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.05.14 108
-
如何理解男女双方对男女双方在婚姻家庭中对男女双方的地位进行调整
男女两性在婚姻家庭中的地位，首先取决于他们在社会经济政治等方面的地位。历史充分证明：生产资料私有制和阶级剥削制度是男女不平等的社会根源。从奴隶社会、封建社会到资本主义社会，妇女一直处于同男子不平等的地
2022-01-22 15,340 -
女儿被男方打了怎么处理
1、当时男方先动手打你女儿，过错在先。 2、你女儿是无意划伤，双方已经和好，划伤事情已经了结。 3、你女儿受到家庭暴力，建议及时报警，保护自己人身安全并固定证据。 4伤情较重要求验伤并到医院治疗。这样
2022-01-30 15,340 -
服务单位的员工在工作时被打了怎么处理？
最高院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险的用人单位和团体，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉哀求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其
2022-10-22 15,340 -
双方打架，女方先动手，男方也打了女方，男的被行政拘留，女方会被拘留吗？
如果男方也受伤了，女方也应该被行政拘留的。
2022-09-05 15,340
-
01:35
车停在车位被撞了对方跑了怎么办车停在车位被撞了，对方跑了的处理办法；直接报警处理。发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。车被撞后，应立刻找保险公司报案
9,251 2022.04.17 -
00:59
在农村交了社保又在单位交了该怎么处理在农村交了社保，又在单位交了的处理如下： 1、首先将单位社保转移到农村，点击社保申请转移； 2、选择单位社保所在地，作为社保转出地； 3、选择农村社保所在地，作为社保转入地； 4、申请过程中还需要提交身份证等信息； 5、上传无误后，点击提交
15,985 2022.04.17 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,253 2022.05.11
