什么情况下算强迫加班
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违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。 单位安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，单位无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。 但是有下列情形之一的，用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下加班没有加班费在休息日安排劳动者工作可以安排补休的，可以不支付员工加班工资。但有些情况需要支付加班工资，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资 2、休息日安排劳动者
2020.03.04 209 -
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什么情况算强迫加班
违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。用人单位强迫加班员工可以去投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2022-05-13 15,340 -
什么情况算算加班？
违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。用人单位强迫加班员工可以去投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2022-06-28 15,340 -
什么情况下算被迫辞职
被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职，有以下情况： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法
2022-05-13 15,340 -
哪些情况下提前加班算拒绝加班
在什么情况下，员工不得拒绝加班：根据劳动和社会保障部门的解释，在以下四种情况下，员工不得拒绝延长工作时间：1。自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产，需要紧急处理。比如非典时期需要生产
2021-11-14 15,340
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什么情况下强拆不违法强拆，不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑，同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责，这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人，无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆，是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据
1,303 2022.04.17 -
01:57
什么情况下可以强制离婚没有强制离婚这种说法，夫妻离婚有两种，一是协商离婚，二是起诉离婚。起诉离婚的话，就需要提供夫妻感情破裂的证据，法院会根据夫妻是否感情破裂，作出相应的判决。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离
2,463 2022.04.17
