用消费券抵工资合法吗？
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用消费券抵工资不合法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。
公司用消费券抵工资不合法。用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得采取以实物及有价证券方式替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。
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公司用消费券抵工资合法吗
公司用消费券抵工资不合法。用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得采取以实物及有价证券方式替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。
2022-06-07 15,340 -
可以用消费券抵扣工资吗
用消费券支付工资是违法的，工资应以法定货币支付。用人单位支付工资也应当遵守以下规定：不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资的，可以由亲属或者委托他人领取；资金
2021-11-03 15,340 -
公司都有消费券抵工资是合法的吗？
公司用消费券抵工资不合法。用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得采取以实物及有价证券方式替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。
2022-06-08 15,340 -
加班费能抵消加班工资吗？
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部
2022-03-28 15,340
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01:10
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10,681 2022.04.17 -
00:48
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6,227 2022.04.17 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,903 2022.05.11
