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劳务扣款扣款原则包括哪些?

2021-11-11 21:38

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2021-11-11回复

专业分析:

第一,如果劳动者因个人不努力而未能完成工作,用人单位可以扣除工资,但剩余工资不得低于最低工资。第二,劳动者因违反劳动纪律或者某些情况给用人单位造成损失。在这种情况下,用人单位可以扣除工资,但扣除工资的比例不能超过月薪的20%,可以逐月扣除,最后累计。第三,如果工人请假,工资会相应扣除一部分。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十六条

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