2024实习生工资标准是应该如何规定的
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在校实习生与用人单位不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理，因此实习生的工资没有明确标准。但是若是试用期的话，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实习生工资标准包括如下：实习单位应向实习生支付合理的实习报酬；工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资；学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬；用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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