自动离职，上个月工资就不发吗？
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劳动者自动离职，但公司不发上个月工资的，劳动者能起诉，但在起诉前要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再依法起诉。公司应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。
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离职上个月工资发吗发放。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.11.04 427 -
自动离职公司不发上个月工资可以起诉吗劳动者自动离职公司不发上个月工资可以起诉，但是首先应当进行仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当按时以货币方式发放工资。
2020.09.03 73 -
旷工自离上个月工资发不发以前上个月的正常公司应该发工资，但旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,如果给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。如果用人单位不发工资可以提起劳动仲裁。
2020.08.15 215
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上个月旷工三天自动离职上个月工资还发吗
在一个月内矿工累积三天，不是连续的，被行政部门按自动离职处理了，上个月的工资和当月工资都拿不到，当事人可以提出异议，如果单位不处理，可以去劳动局申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人
2022-02-27 15,340 -
旷工三天就自动离职会不会发上月工资?
矿工和自动离职不影响员工的工资要求。如果办理离职手续，必须一次性结清工资、押金和经济补偿，可以扣除旷工天数。用人单位不得随意扣除。否则，当事人可以向劳动局举报。双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位
2021-11-12 15,340 -
辞职后自动离职不发上个月工资怎么办？
自动退休公司上个月不发工资的，劳动者可以起诉公司，但不能直接起诉。因为这是劳动争议，所以应该先向劳动仲裁机构申请仲裁对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2021-11-01 15,340 -
几个月工资不发可以自动离职
没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如
2022-05-13 15,340
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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,006 2022.04.17 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,605 2022.05.11 -
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,482 2022.04.17
