山东省计划生育条例对产假的规定是如何的
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山东省产假为158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,山东地方相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,延长女方产假60天,所以国家规定产假为98天,山东在此基础上增加60天,共为158天。
女职工的产假一般有九十八天;在产前可以休假十五天,如果难产的,应当增加十五天的假期;生育多胞胎的,每多生一胎,可以增加十五天的假期;如果当地对产假另有规定,按其规定执行。
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山东省产假产假是怎么规定的
山东省产假共计158天,其中法定的产假为98天,山东省地方法律规定增加产假六十日。女职工在休产假期间,视为出勤,用人单位应当工资照发,福利待遇不变。
2020.03.15 288 -
计划生育假期规定
计划生育假期规定具体的有:1、取消晚婚晚育的假期;2、宫内放节育环则自手术之日起休假3天,7日内不得安排重的体力活;3、取节育环则休1天;4、计划生育人流与引产未满4个月则享15天,怀孕满4个月流产的,则享42天的产假;5、产假。虽说各省份
2022.04.17 7,151 -
计划生育假期规定
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2020.12.04 327
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山东省计划生育条例对产假的规定是要怎样的
符合法律和省条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
2022-08-14 15,340 -
山东省人口与计划生育条例对不符合计划生育条例的公民是如何规定的?
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2022-03-22 15,340 -
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2022-01-27 15,340 -
山东省计划生育条例新规定
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7,761 2022.04.12 -
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生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育一共可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天。女职工难产的,那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的,那么每多生育1个婴儿,就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,219 2022.04.12