已完成工伤的职员鉴定的的规定是什么
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我国《工伤保险条例》（2010年版本）第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。依法对于员工工伤的治疗期最长不超过两年。 我就不相信在现在的医疗条件下，一个工伤会超过两年。只要经过了治疗终结时期的工伤等级鉴定的，只有对于鉴定不满的复议再鉴定，没有超期限后的再一次鉴定的。
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职工工伤鉴定时限的规定是职工发生事故伤害时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位未规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
员工工伤鉴定时间的规定是：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理工伤认定申请。为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。
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工伤鉴定的规定是什么工伤鉴定的规定如下：残疾影响劳动能力的，可以鉴定工伤职工的劳动能力。劳动障碍分为十个残疾等级，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时，应当提供工伤鉴定决定
2022.04.16 186 -
工伤鉴定的规定有什么工伤鉴定的规定如下： 1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定； 2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
2022.06.06 170 -
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已完成工伤的职员鉴定的申请流程是什么
我国《工伤保险条例》（2010年版本）第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12
2022-06-13 15,340 -
是已经完成工伤鉴定了吗
是已经完成工伤鉴定了吗？做了工伤鉴定可以要求工伤赔偿的，一部分找社保局一部分找公司承担。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院
2022-03-20 15,340 -
什么是工伤伤残鉴定？工伤职工鉴定的标准是怎么规定的？
工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十
2022-04-23 15,340 -
职工工伤鉴定时限的规定是什么
职工工伤鉴定时限的规定是职工发生事故伤害时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位未规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织事故发生之日起1年内，可
2022-05-25 15,340
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
8,424 2022.04.15 -
00:52
伤残等级的鉴定标准是什么伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照各门诊中相应定级原则，判断其残疾、劳动能力的级别。主要是以生活完全不能自理、生活大部分
32,685 2022.04.15 -
01:28
伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别工伤认定和伤残鉴定的区别有： 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人； 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险
4,773 2022.04.17
