您的位置:法师兄 > 专业问答 > 依据相关内容,裁员赔偿个税起征额度是如何规定的?向大家求解。

依据相关内容,裁员赔偿个税起征额度是如何规定的?向大家求解。

2022-08-09 10:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-08-09回复

专业分析:

具体算法: 月应纳税所得额=(经济补偿金收入-北京市职工平均工资×3)÷工作年限(12年封顶)-可税前扣除金额(四金)月缴纳个税=月应纳税所得额×税率-速算扣除数。 缴纳个税总额=月缴纳个税×工作年限(12年封顶)税后实得=税前补偿金-缴纳个税总额

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

损害赔偿请求权的类型包括: 1.因侵权行为造成他人的损害,受害人享有损害赔偿请求权:因侵害财产权所引起的损害赔偿请求权;因侵害人身权所引起的损害请求赔偿权。 2.因违约产生的损害赔偿请求权。 3.因其他原因产生的损害赔偿请求权。

律师普法更多>>
  • 裁员赔偿是如何规定的
    裁员赔偿是如何规定的

    关于裁员赔偿的规定是:裁员分为合法裁员和非法裁员,合法裁员应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,用人单位违法解除劳动合同非法裁员的,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

    2020.05.21 88
  • 个人增值税的免征额与起征点是如何规定的
    个人增值税的免征额与起征点是如何规定的

    个人缴纳增值税的起征点按期纳税为5000-20000元;按次纳税销售额300-500元,具体由各地的财政具体规定。 起征点的调整由财政部和国家税务总局规定。省、自治区、直辖市财政厅(局)和国家税务局应当在规定的幅度内,根据实际情况确定本地区

    2020.04.15 301
  • 国家征税依据的是
    国家征税依据的是

    国家征税的基本依据是《中华人民共和国税收征收管理办法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》。

    2020.06.24 381
专业问答更多>>
  • 重庆个税起征点的相关内容是如何规定的?

    包括工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门

    2022-07-30 15,340
  • 个税起征点4800的相关内容是如何的?

    附加减除费用适用的范围和标准(只是针对应税项目中的工资、薪金所得)。 1.适用附加减除费用的纳税人可归纳为以下三类: (1)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员; (2

    2022-07-31 15,340
  • 国家赔偿解释的相关内容是如何规定的?

    国家赔偿指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。

    2022-07-31 15,340
  • 依据相关内容,债权人撤销权属形成权吗?向大家求解。

    形成权说认为,撤销权是依债权人的意思表示而使债务人与第三人间的法律行为溯及地消灭。依此说,请求撤销之诉为形成之诉。此说又称撤销权说或物权说,日本、德国及台湾部分学者持此说。此说认为债权人撤销权具有实体

    2022-08-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚过程赔偿制度的限定内容是什么 01:07
    离婚过程赔偿制度的限定内容是什么

    离婚损害赔偿,是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形,致使婚姻关系破裂,在离婚时对无过错的一方所受的损失而进行的民事赔偿。离婚过程中,要求对方给予离婚损害赔偿,需要满足以下的条件:1、离婚损害赔偿请求权的行使,必须是在离婚诉讼过程中提出的。请

    634 2022.04.17
  • 企业裁员如何赔偿 00:55
    企业裁员如何赔偿

    被企业裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

    556 2022.06.01
  • 企业裁员如何赔偿员工 01:18
    企业裁员如何赔偿员工

    公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,

    1,015 2022.06.22
行政复议不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?