您的位置:法师兄 > 专业问答 > 私自加班算加班吗

私自加班算加班吗

2022-06-30 18:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-06-30回复

专业分析:

工作过程中,诸多企业从规范性管理的角度出发,均建立加班审批机制,并在劳动合同或考勤制度中约定或规定:没有经过公司审批的加班,不视为加班,不支付加班费。 在司法实践中,很多仲裁员或法官,却认为这属于企业霸王条款,应当以实际出勤为准,不能以加班审批为准。你可以参考一下。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

私自加班是指员工在未经用人单位安排或批准,主动延长工作时间的个人行为,法律规定中强调了加班应该是用人单位安排的,员工未经单位同意加班的,不属于法律意义上的加班,不能请求加班费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务,是职工的职责所在,在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下,职工因自身能力不能完成而自愿加班,是对自身能力不足的补充,而与公司无关。而给付加班工资的基本要求,是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定或约定的工作时间以外工作,即:只有由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。否则,用人单位有权拒绝。

律师普法更多>>
  • 自愿加班算不算加班费
    自愿加班算不算加班费

    自愿加班算加班费。主动延迟工作不一定属于加班。完成劳动合同约定的任务是员工的职责。当公司分配的任务不违反正常工作量时,员工因自身能力无法完成而自愿加班,是对自身能力不足的补充,与公司无关。支付加班工资的基本要求是用人单位根据实际需要安排劳动

    2022.05.11 447
  • 公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗
    公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗

    劳动法没有规定自愿加班可以不支付加班费。关于工作时间,八小时工作制、每周双休、法定节假日放假以及加班应支付加班费早已是常识性问题。十二小时两班倒,只要超过前述规定的,就是加班。

    2020.02.15 194
  • 加班后没给加班费算加班吗?
    加班后没给加班费算加班吗?

    值班不算减加班。 加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费,或者要求单位安排补休。

    2020.02.27 234
专业问答更多>>
  • 私企加班有加班费吗

    私企加班费没有违法。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。

    2022-05-22 15,340
  • 私企加班有加班费吗?

    有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得

    2022-05-31 15,340
  • 加班饭算加班吗

    劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作

    2022-06-13 15,340
  • 私企加班是怎么算的?有加班费吗

    1、在私企加班会有加班费。 2、如果员工是在日常加班的,至少有一点五倍工资的加班费; 3、如果在没有补休的休息日加班的,至少有双倍工资的加班费; 4、如果是在法定节假日加班的,至少有三倍工资的加班费。

    2022-06-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,504 2022.04.17
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,733 2021.04.25
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,544 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?