劳动合同变更是需要签字的吗
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变更劳动合同需要签字，因为涉及到合同的变更，必然会涉及到各项权利义务的变化，为保证变更的有效性，当然需要双方对变更事项进行约定并承诺，协商一致，签字表明同意变更，协商一致，变更有效。
变更劳动合同之后需要签字。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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变更劳动合同之后需要签字吗?变更劳动合同需要签字，因为涉及到合同的变更，必然会涉及到各项权利义务的变化，为保证变更的有效性，当然需要双方对变更事项进行约定并承诺，协商一致，签字表明同意变更，协商一致，变更有效。
2020.03.31 155 -
劳动合同在变更时需要签字吗？在我国劳动者的劳动合同在变更的时候需要签字。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.01.10 107
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劳动合同变更需要原劳动者签字吗
劳动合同变更时需要签订。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。
2021-12-24 15,340 -
变更劳动合同之后需要签字吗
变更劳动合同之后需要签字。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-11-01 15,340 -
变更劳动合同需要对方签字吗?
劳动合同变更，员工有权拒绝合同。根据中国《劳动合同法》第35条，用人单位不得单方面变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本
2021-10-21 15,340 -
劳动合同在变更的时候需要签字吗
1、劳动合同在变更的时候需要签字。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 3、劳动合同在变更的时候需要
2022-11-14 15,340
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01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,186 2022.04.18 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,411 2022.04.15 -
01:37
劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
1,386 2022.04.17
