对劳动合同有争议的咨询应该怎么进行啊？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、对于劳动合同执行中发生争议的，可以先和用人协商，协商不成的，可以到劳动仲裁大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁； 2、法律依据《劳动保障监察条例》 第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。 劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。 《劳动法》 第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劳动合同争议咨询是什么劳动合同争议咨询就是针对用人单位和劳动者的劳动合同产生的争议提供的咨询服务。劳动争议包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
2020.07.18 119 -
劳动争议的司法咨询劳动法律咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可
2020.09.22 189 -
劳动争议咨询电话为进一步加强劳动保障公共咨询服务工作，提高劳动保障系统的公共服务水平，2003年劳动保障部通知各地启用12333全国统一公益服务电话号码，开始劳动保障电话咨询服务系统建设，要求各地建立劳动保障电话咨询服务中心（以下简称：电话咨询中心），向社
2020.11.13 23,057
-
劳动合同纠纷的咨询应该怎样进行
1、对于劳动合同执行中发生争议的，可以先和用人协商，协商不成的，可以到劳动仲裁大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁； 2、法律依据《劳动保障监察条例》 第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职
2022-07-28 15,340 -
劳动合同争议咨询是什么
有关劳动合同争议的咨询，是指针对用人单位和劳动者的劳动合同产生的争议而提供的咨询服务。劳动争议包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
2022-07-12 15,340 -
劳动合同争议专业咨询
有关劳动合同争议的咨询，是指针对用人单位和劳动者的劳动合同产生的争议而提供的咨询服务。劳动争议包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
2022-11-09 15,340 -
劳动争议咨询，劳动争议律师咨询哪些？
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人对仲裁机构的裁决不服，持劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉讼形式是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理
2022-07-07 15,340
-
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,586 2022.05.11 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,630 2022.04.17 -
00:50
购房合同有争议怎么办当购房合同产生了争议，那么双方可以先进行自行协商。如果双方能够通过协商解决争议的，那么自然是最省时省力省钱的争议解决方式。如果双方没有办法协商一致，那么可以将双方的争议提交到法院，由法院来作出司法裁决。向法院起诉的，那么首先要了解清楚相关的
1,297 2022.04.17
