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约定服务期后解除合同违约了吗

2022-10-11 14:19

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2022-10-11回复

专业分析:

1、约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时,解除合同不违法。 2、法律依据 根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的; 可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

约定服务期后解除合同是违约的。违约的一方应当承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若是约定违约金的,应当支付违约金。违约金和赔偿损失一般情形下是不能并用的。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

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