在我国没有拿到解除劳动合同就不能入职吗
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在我国没有拿到解除劳动合同通知书是可以入职的。前提是原单位没有异议，事先告知新单位知道。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条明确规定，用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。 《劳动合同法》第91条明确规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章 法律责任 第九十一条 【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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劳动者在原单位自动离职，没有解除劳动合同证明，劳动者可以去新单位入职，劳动者自动离职后，用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员，劳动者在新单位上班后可以依法接续社保，不影响相关手续的办理。
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解除劳动关系没有劳动合同就算是辞职吗劳动者想与单位解除劳动合同，可以通过协商的方式，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位出现违法行为的时候，劳动者可以解除劳动合同。
2020.11.25 229 -
不解除劳动合同能入职别家公司吗在尚未正式解除劳动合同时，作为雇员的您仍可选择在新的职业领域中寻求发展机会，但请注意以下事项：首先，这不应对您目前服务的用人单位的日常运营和业务带来任何不良影响或冲击；其次，更重要的是，您不得借此机会故意制造或促成任何可能对前任雇主产生损失
2024.05.15 26 -
没解除劳动合同可否在新公司入职“没解除劳动合同不可以在新公司入职，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解除劳动合同。
2020.11.04 315
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我没有签劳动合同，只有入职一个月，现在自己辞职，能拿到劳动费吗
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2022-03-08 15,340 -
在吗，有劳动合同没有备案，是不是就不能入职
劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上，劳动合同没有在劳动局备案是可以的，除非学校或者当地教育部门有特殊要求，劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解，便于有针对性地准备资料。 《劳
2022-04-13 15,340 -
离职时拿到劳动合同解除证明就说明我与公司的劳动合同解除了吗?
离职时拿到劳动合同解除证明就可以说明你和公司的劳动合同解除了。协议书样本____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于
2022-03-11 15,340 -
在我国解除劳动合同证明在离职后几天拿
1、我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，一般当天可以拿，法律没有明确规定，只规定需要在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方
2022-07-24 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,345 2022.05.11 -
01:39
只要违约就能解除合同吗只要违约就能解除合同吗 违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失
1,429 2022.04.15 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,272 2022.04.17
