您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同满十年后解除要如何补偿

劳动合同满十年后解除要如何补偿

2023-11-18 18:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-11-18回复

专业分析:

1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代通知金。 2、由于公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付经济赔偿金,按《劳动法实施细则》第三十五条规定,用人单位依照劳动合同法第八十七条的规定,按照经济补偿标准的2倍支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的,则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

律师普法更多>>
  • 如何解除劳动合同补偿
    如何解除劳动合同补偿

    员工解除劳动合同补偿的办理是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.06.13 147
  • 解除劳动合同如何补偿
    解除劳动合同如何补偿

    根据我国相关的法律规定,双方同意解除合同的,按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。如果是用人单位没有任何原因对劳动者进行辞退的,也需要

    2022.04.12 2,599
  • 合同期满后解除劳动合同能要求补偿吗
    合同期满后解除劳动合同能要求补偿吗

    根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    2020.08.09 181
专业问答更多>>
  • 合同期满解除劳动合同如何补偿

    合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

    2023-07-17 15,340
  • 劳动合同解除后如何补偿?

    解除劳动合同后如何确定经济补偿额?哪种情形解除合同需补偿?劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于

    2022-11-11 15,340
  • 劳动合同解除后,如何补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

    2021-03-19 15,340
  • 劳动合同解除后如何补偿

    与待岗人员解除劳动合同的补偿:如果该人员应获不成的,则其在公司工作每满一年的,补偿一月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资;如果公司违法与其解除合同的,则按上述标

    2022-12-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 违法解除劳动合同补偿年限 01:21
    违法解除劳动合同补偿年限

    若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

    1,966 2022.04.17
  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    4,972 2022.05.11
  • 解出劳动合同如何补 01:15
    解出劳动合同如何补

    解除劳动合同补办如下: 1、解除劳动合同书丢失的,应当由申请人给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明; 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉; 3、补办完成,劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。 用人单位与劳动者

    350 2023.06.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?