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如何处理上下班的交通事故?

2021-11-07 15:29

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2021-11-07回复

专业分析:

第一,员工上下班途中一定要保证不违反交通法规。如果上下班途中发生交通事故,要保护好交通事故现场(当然这里指的是轻微事故,也就是当事人有一定的行动能力)。第二:如果肇事者逃逸,应及时快速记住对方的车牌号码、车身颜色等信息,最好用手机拍照。三是拨打电话报警,在现场等待交警处理,并让交通部门出具事故责任书。四是及时打电话通知家人,尽量让家人到现场协助处理。第五:记得打电话或者发短信(最好发短信)给公司领导请假。第六:最后送医院就医。让家人带自己去单位办理正式请假手续。第七:保存所有医疗资料和交通事故责任书,向公司人力资源部或人事部要求单位申请工伤。这时候一定要注意复印所有资料,自己保留复印件,防止这些重要资料丢失。有些单位为了不向员工申请工伤,会故意扣留这些材料。第八:如果单位不同意向员工申请工伤,员工可以以员工个人名义向单位所在地劳动局工伤部门申请工伤。【辟谣】上下班出车祸一定是工伤吗?真相:非分析:在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害,且不符合下列条件的,可认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或吸毒;(三)自残或自杀。【提醒】如何赔偿上班车祸的工伤?1、工作交通事故的工伤赔偿包括医疗费、伤员住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通住宿费。2、上述费用由工伤保险基金支付。三、因工伤致残的还可领取伤残补助金,具体具体金额应以鉴定后的残疾等级为依据,按照《工伤保险条例》规定的标准计算。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条、第十七条 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条

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天津东方律师事务所

当事人在上下班途中发生交通事故的,一般可以按照工伤的标准进行处理。根据我国《工伤保险条例》的相关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

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上班路上发生交通事故要迅速停车保护好现场,有伤员的要及时抢救伤员并报警。如果只是发生轻微的财产损失,且事故双方对事故成因无争议,则应当自行撤离现场然后私下协商处理。

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