2019年下半年公休假时间
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1、元旦：1月1日放假，周末休息。春节：2月15日至21日放假，共7天。2月11日（星期日），2月24日（星期六）上班。三、清明节：4月5日至7日休假，共3天。四月八日（星期日）上班。4、劳动节：4月29日至5月1日休假，共3天。四月二十八日（星期六）上班。端午节：6月18日放假，周末休息。6、中秋节：9月24日放假，周末休息。7、国庆：10月1日至7日放假，共7天。9月29日（星期六），9月30日（星期日）上班。如果要求在法定节假日加班，劳动者可以要求三倍的工资，而在非法定节假日加班则支付两倍的工资。
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年假休假时间规定年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有
2020.07.27 375 -
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2019年安排公休假时间表是怎样的?
如何安排2019年假期时间：2019年元旦假期时间为2018年12月30日至2019年1月1日，假期为3天。2018年12月29日（星期六）上班休息。春节前7天班2019年春节是2月5日（星期二），根
2021-10-29 15,340 -
2019下半年无户口新生儿上户口时间公布
给新生儿上户口本，需要孩子父母持孩子出生医学证明，孩子父母身份证，户口本，结婚证，到孩子父母一方户籍所在地户籍管理派出所申请办理。但是违法国家和当地计生政策，还是需要交纳社会抚养费名义的罚款。《关于解
2022-04-04 15,340 -
公司可以安排下半年休假吗
根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定，企业职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满
2022-03-19 15,340 -
劳动者连续休病假半年时间，会存在哪些影响，会影响下一年度年休假
劳动者连续休病假半年时间，会存在以下影响：一、实际工作年限不满10年，本单位工作年限不满5年的，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个
2022-01-26 15,340
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2022年寒假中小学放假时间表2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有
2,218 2022.06.22 -
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年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,698 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,294 2022.05.27
