离职赔偿金的什么时候给
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1、应当在工作办理交接时就应当发放； 2、法律依据：《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞退赔偿金和经济补偿在工资交接时支付，工资在用人单位解除或者终止劳动合同时一次性付清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除或者终止劳动合同赔偿金为经济补偿基础的两倍。
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伤残保险赔偿金什么时候给1、工伤赔偿，由用人单位和工伤保险基金按项目各自赔付，一次性伤残补助金在劳动能力鉴定报告下达的一个月左右完成赔付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在辞职后赔付； 2、如果用人单位没有缴纳工伤保险，所有的赔偿由用人单位支付；用人单位
2020.01.09 250 -
公司离职补偿金什么时候发，什么时候发离职时的经济补偿金，应该在15日内办结。用人单位应当在终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。因此，离职时的经济补偿金在十五日内办结。
2020.12.26 983 -
什么时候给经济补偿金经济补偿金在劳动者办结工作交接时支付。工作交接内容一般有：原部门的资料归还；工作进展情况报告；工作继续需要注意的问题；财务方面的借款收款结清；办公用品及钥匙的归还；固定资产的归还；工作服及工作证的归还；其他。
2020.09.29 188
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现在辞职赔偿金什么时候给
用人单位解除劳动合同的赔偿金应当在办理工作交接时支付，用人单位拖欠的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位
2022-04-18 15,340 -
什么时候离职工伤赔偿金
什么时候离职什么时候领取工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
2022-02-23 15,340 -
辞职补偿金什么时候给
用人单位解除劳动合同的赔偿金应当在办理工作交接时支付，用人单位拖欠的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位
2022-04-18 15,340 -
工伤什么时候给赔偿金
1：一次性伤残补助是安你的平均工资乘你在厂里总共干几个月。 如：8x2000 2：一次性医疗补助金：是安当地的平均寿命减掉你今年的岁数在乘以当地的平均收入在乘0.4的补助金。 如：(79.6-25)x
2022-08-21 15,340
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00:59
离婚赔偿金不给怎么办对于离婚后本该给付赔偿金的一方拒绝给付的情况，如果是判决离婚的，另一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付赔偿金的，可以用其个人财物折抵费用。如果是协议离婚的，只能拿着离婚协议向人民法院起诉，法院会
2,054 2022.05.11 -
01:05
离婚小孩抚养费给到什么时候夫妻离婚后，关于子女抚养费的计算和给付期限，我国法律作出以下几点规定： 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定，如果协议不成，则由人民法院进行判决。抚养费的给付
544 2021.04.25 -
00:52
彩礼什么时候给女方彩礼什么时候给女方，法律没有统一规定。根据传统，彩礼一般是男女双方家庭确定缔结姻亲关系，也就是俗称订婚的时候给与女方；但是彩礼具体应当什么时候给予女方，法律并没有做强制性规定，具体还是要看男女双方家庭协商的结果。彩礼是指婚姻关系当事人一方及
3,135 2022.05.11
