有领导的关系吗
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法院上下级之间是一种监督与被监督的关系,而不是领导与被领导的关系。法院的上下级的这种级别不是行政上级别,而是一种审判级别。法院上下级之间通常规定审判级别，就容易确定案件的管辖和审判级别。当然，最主要的是，为了保证审判的独立进行，保证司法的公正，法院在审判案件时不能有任何的干扰，如果法院上下级之间是领导与被领导的关系，那么上级法院就有权指挥、命令下级法院，下级法院就得服从上级法院的指挥与命令。这样一来，就无法保证审判的独立，也就无法保证司法的公正。
领导实施职务侵占，如果财务也参与犯罪，肯定是有关系的。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。被胁迫参加犯罪的，属于胁从犯，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
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和领导闹不和关系被开除有赔偿吗分情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，该用人单位违法解除劳动合同，应该支付赔偿金； 2、用人单位合法与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条
2020.05.17 475 -
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人民上下级之间是领导与被领导关系吗
上级法院在审判业务中有权监督指导下级法院。
2022-10-31 15,340 -
检察院上下级是指导关系还是领导关系
这是宪法的规定。宪法第一百二十七条最高人民法院是最高审判机关。最高人民法院监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作，上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。第一百三十二条XX是最高检圌察机关。XX
2022-10-30 15,340 -
领导职务的出现与下属的行为有关系吗
一、这个要看具体情况， 1、如果是在明知的情况下，下属都签了字，那么下属肯定会承担一定的刑事责任，因为至少该行为和造成的后果，有下属的参与才做成的。 2、该案件也有主犯和从犯，会根据具体情节和性质决定
2022-05-24 15,340 -
这是什么关系呢？领导关系还是监督关系？
领导关系，国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。《监察法》第十条国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。
2022-10-07 15,340
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领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,409 2022.05.11 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,186 2022.04.17 -
00:55
离婚对孩子的抚养权有关系吗婚姻关系的解除，并不意味着父母与子女之间的亲子关系的解除。换句话说，离婚并不会影响父母对孩子抚养权的拥有和行使，只是直接抚养孩子的一方享有直接抚养权。这主要根据了我国民法典第1084条的规定。根据相关法律规定，离婚后无论是由父亲一方直接抚养
1,063 2022.04.15
