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伤残鉴定的流程具体是什么伤残鉴定流程，具体如下： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结
2022.04.06 738 -
劳动仲裁的具体流程是怎么样的劳动仲裁处理的程序: 1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，
2020.07.31 156 -
试用期自动解除合同的具体流程是怎样的试用期合同自动解除的情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 3、劳动者不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
2020.09.13 126
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劳动合同鉴定流程具体是怎样的呢？
劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的
2022-07-09 15,340 -
劳动合同期内自我鉴定的流程是哪些样的
动合同是建立劳动关系的基本形式。 2.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。 3.劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
2022-08-05 15,340 -
劳动能力鉴定的具体流程是什么样的
劳动能力鉴定流程怎么走： 1、劳动能力鉴定由用人单位、职工或者其直系亲属向设区的级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴
2022-09-08 15,340 -
劳动合同转劳务合同的具体流程是什么样的
劳动合同转劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者
2022-06-29 15,340
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的申请劳动仲裁的流程是： 1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将
697 2022.06.15 -
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,358 2023.01.04 -
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亲子鉴定的流程亲子鉴定，是指通过运用生物学、遗传学等有关学科的理论与技术，根据遗传性状在子代与亲代之间的遗传规律来判断检测的父母和子女之间亲生关系的鉴定。如果孩子还没有出生，但必须要做亲子鉴定的，可以在孕妇妊娠8至13周时，可以抽取绒毛组织，做无创DNA
1,980 2022.04.17
