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无缘无故辞退员工是因为在职没签合同吗?

2022-10-22 15:40

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辽宁在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

你应该尽快搜集证据来证明你们的事实劳动关系,之后可以要求公司赔偿双倍工资、经济补偿等。如需帮助可来电咨询。

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员工无缘无故被公司辞退可以赔偿。法律规定,如果劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,需要向劳动者支付一个月工资。如果劳动者任职六个月以上不满一年的,可以按一年来,如果不满六个月的,需要向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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