三天婚假必须连休吗
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女职工生育，给男方一定天数陪产假，陪产假是否可以分开休，法律并没有对此进行明文规定。 但劳动者可以与单位协商解决，若是单位同意是，男方可以分开休陪产假。 陪产假新规定是： （1）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天； （2）实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天； （3）育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励。在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。 陪产假期间工资结算方式有： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点，婚假应当一次性休完。婚假是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
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休产假必须连续交满一年社保吗不是，当事人生育就应当休产假，并且要看当地的社保政策了，符合生育保险报销条件时可以获得生育医疗报销和生育津贴，生育津贴就是当事人产假期间的待遇。
2020.07.18 545 -
连休的休假天数根据我国法律的相关规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工
2020.12.30 309
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婚假三天必须连休吗?
婚假不能分开休，是连续的,而且含双休及法定节假日。《职工带薪年休假条例》第5条规定职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动
2022-05-28 15,340 -
婚假三天必须连休吗
婚假不能分开休，是连续的,而且含双休及法定节假日。《职工带薪年休假条例》第5条规定职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动
2022-05-13 15,340 -
婚假三天必须连休吗？
婚假不能分开休，是连续的,而且含双休及法定节假日。《职工带薪年休假条例》第5条规定职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动
2022-06-30 15,340 -
婚假三天必须连休吗婚假是否超过三天不合法
婚假不能单独休息，是连续的，还包括周末和法定节假日。《职工带薪年假条例》第五条规定，职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但没有明确规定这些节假日是否可以一起休息。一般来说，带薪年假和婚假是法律
2021-12-31 15,340
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协议离婚必须有30天冷静期吗协议离婚必须有30天冷静期。离婚冷静期，又称离婚考虑期，一般是指，在离婚自由原则下，婚姻双方当事人申请自愿离婚，在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内，任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。从婚姻登记机关收到离婚登记申
2,944 2022.05.11 -
00:47
领证后婚检还能休13天婚假吗领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期
6,017 2022.05.11 -
01:06
国庆放假三天违法吗国庆放假三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日： 新年，放假1天； 春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三； 清明节，放假1天，农历清明当日； 劳动节，放假1天； 端午节，放假1天； 中秋节，放假1天； 国庆节，放假3天，1
1,929 2022.07.02
