您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动局面申请劳动能力鉴定什么时候能下来

劳动局面申请劳动能力鉴定什么时候能下来

2021-11-18 22:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2021-11-18回复

专业分析:

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的,可以按照本办法第十六条的规定再次申请鉴定。

法律依据:

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤造成劳动者伤残的,劳动者可以在经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。而设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。只要符合申请劳动能力鉴定的条件,上述主体都可以申请劳动能力鉴定,申请鉴定的顺序不分先后。

律师普法更多>>
  • 请问工伤什么时候申请劳动能力鉴定
    请问工伤什么时候申请劳动能力鉴定

    工伤之后,如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出进行劳动能力鉴定的申请。

    2020.02.15 132
  • 劳动能力鉴定在什么时候可以申请
    劳动能力鉴定在什么时候可以申请

    劳动能力鉴定申请时间是:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的,可以申请再次鉴定。申请劳动能力鉴定的期限

    2022.08.24 1,723
  • 工伤什么时候会申请劳动能力鉴定
    工伤什么时候会申请劳动能力鉴定

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    2020.12.04 124
专业问答更多>>
  • 劳动能力鉴定申请时限

    劳动者应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,劳动能力鉴定委员受理劳动者的申请后应在六十日内做出鉴定结论,必要时,可以延长三十日,劳动能力鉴定结论应当及时送达单位和劳动者。

    2021-07-15 15,340
  • 什么时候可以申请劳动能力复查鉴定

    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴

    2022-05-28 15,340
  • 怎么申请劳动能力鉴定, 具体怎样申请劳动能力鉴定

    怎么申请劳动能力鉴定?劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。申请劳动

    2022-03-17 15,340
  • 劳动能力鉴定申请?

    可以申请劳动能力鉴定的人员的有用人单位、工伤职工或者其近亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出,申请人不服

    2022-06-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动争议申请仲裁时间 00:55
    劳动争议申请仲裁时间

    劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存

    2,777 2022.05.11
  • 申请劳动仲裁多久才能拿到钱 00:55
    申请劳动仲裁多久才能拿到钱

    申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执

    5,315 2022.04.17
  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    663 2022.11.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?