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就业促进法的基本规定《就业促进法》规定了以下就业方针：坚持由劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
2020.04.22 476 -
刑法第77条内容有哪些刑法第七十七条内容：《中华人民共和国刑法》第七十七条缓刑的撤销和处理，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内犯新罪或者发现判决宣告前没有发现的其他罪的，应当撤销缓刑，对新犯罪或者新发现的罪作出判决，依照本法第六十九条的规定决定执行前罪和后罪的刑
2022.04.14 6,855 -
就业促进法规定的就业方针如何我国就业促进法规定的就业方针是坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
2020.08.31 275
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山东省就业促进条例第66条内容有哪些
违反本条例规定，职业院校、技工院校、职业技能培训机构组织学生实习期限和用人单位使用实习生数量超过限制的，由人力资源社会保障部门给予警告，责令限期改正;情节严重或者拒不改正的，按照每超过一人五百元的标准
2022-09-12 15,340 -
山东省就业促进条例第66条具体内容有哪些?
违反本条例规定，职业院校、技工院校、职业技能培训机构组织学生实习期限和用人单位使用实习生数量超过限制的，由人力资源社会保障部门给予警告，责令限期改正;情节严重或者拒不改正的，按照每超过一人五百元的标准
2022-09-17 15,340 -
山东省就业促进条例第66条有什么内容？
违反本条例规定，职业院校、技工院校、职业技能培训机构组织学生实习期限和用人单位使用实习生数量超过限制的，由人力资源社会保障部门给予警告，责令限期改正;情节严重或者拒不改正的，按照每超过一人五百元的标准
2022-09-12 15,340 -
山东省就业促进条例第66条有什么内容
违反本条例规定，职业院校、技工院校、职业技能培训机构组织学生实习期限和用人单位使用实习生数量超过限制的，由人力资源社会保障部门给予警告，责令限期改正;情节严重或者拒不改正的，按照每超过一人五百元的标准
2022-09-12 15,340
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建筑企业年审的主要内容有哪些首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内
1,338 2022.04.17 -
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著作权的内容有哪些著作权的内容如下： 1、著作人身权，主要指的是作者通过其个人的风格所创作的作品，依法可以享有并获得的声望、名誉以及维护作品完整相关的权利，通常作者可以终身享有著作人身权，并且不可以转让、剥夺或者限制，如果在作者去世之后，该权利则由其继承人、
856 2023.01.04 -
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商业秘密权的内容包括哪些商业秘密权的内容，主要包括秘密性、客观有用性以及保密性三方面。因为根据我国相关法律，商业秘密指的是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 其中，不为公众所知悉指的就是秘密性，没有他人知
2,347 2022.04.15
