-
定金的最高比例20%。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
2021.04.17 269 -
定金比例怎么算根据《民法典》（自2021年1月1日起施行）第586条的规定，定金的数额不得超过合同标的额的20%。这一比例为强制性规定，当事人不得违反。如果当事人约定的定金比例超过了20%，并非整个定金条款无效，而只是超过部分无效。例如，双方约定的定金比
2021.01.18 810 -
违约金比例过高怎么办在合同履行过程中，如果当事人没有履行合同条款规定的义务或者履行的内容不符合规定，权益受损的一方就可以按照合同约定的违约责任提出违约赔偿，在这种情况下就涉及到违约金的问题。法律没有明文规定违约金的具体限额，但是如果违约金过高，当事人是有权提出
2021.02.12 111
-
定金的比例超过20%，还能算定金吗
1、定金的比例超过20%的，还算定金，但是超过的部分不产生定金的效力。 2、《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定
2022-10-11 15,340 -
定金超过20算不算欺诈
不算。 协议定金超过了20%，不符合法律规定，可以起诉，认定超过部分无效，要求对方返还超过部分，剩余的20%约定仍然有效。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定
2022-05-15 15,340 -
定金超过20% 怎么办
定金超过20%超过部分不产生定金的效力，可以要求对方退还，但是合同仍然有效。法律规定，定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
2022-11-16 15,340 -
定金超过20%怎么处理
定金超过20%超过部分不产生定金的效力，可以要求对方退还，但是合同仍然有效。法律规定，定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
2022-10-12 15,340
-
01:07
五险一金的比例五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别
4,655 2022.02.22 -
01:45
五险二金缴纳比例五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1
10,916 2022.04.17 -
01:25
五险一金缴纳比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+
31,668 2021.04.25
