个体工商户是否可以给员工缴纳社会保险？根据法律规定，应该如何处理？

个体工商户社保可以参考以下资料 一、缴费标准。养老保险月缴费标准为：第一档：488元；第二档：610元；第三档：1220元；第四档：1830元；职工基本医疗保险统帐一月缴费标准（非退休人员）为118．60元。 二、缴费方式。10年起缴费方式作了较大改变，由原委托农业银行按年征缴改为地税局自行按月征缴。因此，缴费人必须事先在社保局办事大厅或地税局直属分局大厅办理社会保险费缴费登记“一户通”扣款协议。 三、缴费时间。2月份起各相关银行将对14年度的社会保险费按月进行自动扣缴。缴费人须按公布的标准及时、足额存入缴费账户（银行卡），避免因无法扣缴造成的待遇享受中止等影响。 四、有关的注意事项 （1）与用人单位解除劳动关系后，应当及时办理个体劳动者参保登记和缴费登记手续。当年12月31日前未办理参保和缴费登记的视为中断缴费。（2）在办理社保参保登记和地税缴费登记并签订委托扣费协议后，一直以个体劳动者方式连续缴费的人员，今后不需再办理登记手续。（3）个体劳动者如进入统筹外单位（非嘉兴市本级）参保，或本人因各种原因停缴社会保险费的，必须到社保局或镇、街道社会事业所办理停保手续。

个体工商户属个体经济组织，应遵守劳动合同法，需要为员工买社保 《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。