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企业拆迁不支付补偿怎么办

2023-09-02 14:27

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2023-09-02回复

专业分析:

1.公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。 2.“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金

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张丽丽律师

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业的拆迁补偿一般情况下需要缴税,但对于土地的使用权的补偿,不征收增值税。房屋及建筑物,机器设置补偿,主要指不能搬迁的,搬迁后即灭失,只能搬迁处置的,按用于处置的固定资产缴纳增值税。搬迁后可以使用的,以收到的补偿费作为装卸费和安装费的补偿,分别支付运输服务费和安装服务费的增值税。

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