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如何认定劳动合同效力,有没有法律规定

2023-12-21 17:45

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2023-12-21回复

专业分析:

法律分析 认定劳动合同效力如下:依法成立的劳动合同自成立时生效,订立劳动合同应当完全出于双方当事人的自愿,内容经双方协商一致,双方当事人地位应当平等,不存在主从关系或依附关系。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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