您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动纠纷律师解读:认定为的环境

劳动纠纷律师解读:认定为的环境

2022-10-20 09:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

职工有以下情况之一的,该当认定为工伤:(一)正在事情工夫和事情场开内,果事情缘由遭到变治危险的;(两)事情工夫前后正在事情场开内,处置与事情有闭的豫备性或扫尾性事情遭到变治危险的;(三)正在事情工夫和事情场开内,果真行事情职责遭到暴力等不测危险的;职工有以下情况之一的,该当认定为工伤:(一)正在事情工夫和事情场开内,果事情缘由遭到变治危险的;(两)事情工夫前后正在事情场开内,处置与事情有闭的豫备性或扫尾性事情遭到变治危险的;(三)正在事情工夫和事情场开内,果真行事情职责遭到暴力等不测危险的;(四)患职业病的;(五)果工中出时代,果为事情缘由遭到危险或收闹事故着降不明的;(六)正在上上班途中,遭到灵活车变治危险的;(七)法令、行政律例划定该当认定为工伤的其他情况。职工有以下情况之一的,视同工伤:(一)正在事情工夫和事情岗亭,突收疾病灭亡或正在48小时以内经急救无效灭亡的;(两)正在抢险救灾等保护国度好处、大众好处勾当中遭到危险的;(三)职工本正在戎行退役,果战、果公负伤致残,已获得革命伤残甲士证,到用人单元后旧伤复收的。职工有前款第(一)项、第(两)项情况的,依照本条例的有闭划定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情况的,依照本条例的有闭划定享受除一次性伤残补贴金之中的工伤保险待遇。职工有以下情况之一的,不得认定为工伤或视同工伤:(一)果犯法或背反治安办理伤亡的;(两)醉酒致使伤亡的;(三)自残或他杀的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

在处理劳动纠纷的时候,一些劳动者知道自己的能力比较弱,容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

律师普法更多>>
  • 重庆劳动纠纷律师?
    重庆劳动纠纷律师?

    您好,可以去百度查询或者咨询当地律师事务所。

    2020.02.01 156
  • 要如何认定环境污染责任纠纷
    要如何认定环境污染责任纠纷

    认定和划分环境污染责任纠纷最重要的就是确定侵权事实和损害结果之间的因果关系。环境污染侵权责任纠纷侵权人承担的是特殊的责任原则,无过错责任原则。

    2021.04.12 123
  • 该如何认定环境污染责任纠纷
    该如何认定环境污染责任纠纷

    环境污染责任纠纷的侵权责任根据染物的种类、浓度、排放量,破坏生态的方式、范围、程度,以及行为对损害后果所起的作用等因素进行划分。只有一个侵权人的,则无需进行划分,由其承担全部责任。

    2021.02.01 139
专业问答更多>>
  • 劳动纠纷的律师

    在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。 但下列情形除外: 第 1、法律援助案件。 第 2、著作权侵权案件。 第 3、商标权侵权案件。 第4.专利侵权案件

    2022-07-19 15,340
  • 劳动纠纷律师

    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音

    2022-03-20 15,340
  • 法律上的环境污染责任纠纷如何认定

    1、“赔偿损失”是民事责任形式中应用最广泛的一种责任形式。传统的承担方式仅解决了“私人”利益的损害,“公益”的损失没有反映。在实际中往往是污染造成后大量的生态恢复与损害要由政府来承担。因此,迫切需要在

    2022-07-31 15,340
  • 环境污染责任纠纷律师费标准

    (一)代理民事、经济、行政案件 (1)基层法律服务机构代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼,不涉及财政产关系的800—4800元/件; 涉及财产关系的除收取800—4800元/件外,还应按下列比

    2022-10-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同纠纷解决方式有哪些 01:17
    劳动合同纠纷解决方式有哪些

    劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式: 1、和解,即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上,针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议,从而解决纠纷; 2、调解,即双方当事人在调解委员会的调解帮助下,解决双方之间存在的劳动合同纠纷

    1,383 2022.04.17
  • 什么是劳动纠纷 01:01
    什么是劳动纠纷

    根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

    1,191 2022.04.15
  • 非法解除劳动合同认定 01:17
    非法解除劳动合同认定

    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

    3,854 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?