您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工厂给我治疗没有生活费

工厂给我治疗没有生活费

2022-10-22 15:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

感谢您对我们的信任。发生工伤,在治疗、康复期间的工资、福利待遇不变,建议您及时申请认定工伤。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不能。工伤期间单位应支付员工工资,工资保持原工资福利不变,按月支付。仅支付生活费是不合理的;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位必须按时缴纳社会保险费,如果逾期未缴纳的,第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第二、如果仍未缴纳的,可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。

律师普法更多>>
  • 没有工作前夫不给生活费怎么办
    没有工作前夫不给生活费怎么办

    一方不给付抚养费的,另一方可以向法院起诉。胜诉之后,如果给付义务人在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,会依法查询给付义务人名下的房产、车辆、证券和存款。在强制执行过程中,拒不申请财产状况的、不执行法院判决的,

    2021.04.22 130
  • 职工治疗工伤期间企业不能只发生活费吗
    职工治疗工伤期间企业不能只发生活费吗

    不能,还应支付员工工资,工资保持原工资福利不变,按月支付。

    2020.07.28 101
  • 丈夫有没有义务给妻子生活费?
    丈夫有没有义务给妻子生活费?

    丈夫给妻子生活费取决于: 1、一方如果没有经济来源,不管是男方还是女方,都必须扶养对方; 2、如果妻子无经济来源或收入较低无法满足生活需要,丈夫有义务支付妻子生活费; 3、如果妻子有独立的生活来源且收入较多,能满足生活需要,丈夫则无给付生活

    2022.05.11 2,030
专业问答更多>>
  • 工伤有工资没医院治疗生活费是多少我们单位说工资没有?

    一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他

    2022-07-22 15,340
  • 工地上干活受伤??伤到骨头了只给我出了医疗费生活没给误工费也没给我该怎么办么办?

    员工在工作过程中受伤,单位没有在一个月内的情况下,员工或者员工家属是可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定的。在此过程中和单位出现任何纠纷,可以申请劳动仲裁进行维#权。依据《例》第十七条职工发生事故伤

    2022-09-05 15,340
  • 厂子没工伤不给生活不助不给误工费怎么办?

    没有误工费的赔偿,停工治疗期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月发给。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、原工资福利待遇,是指工伤职工在

    2022-09-30 15,340
  • 在工厂里出了,工厂不给生活费怎么办

    发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 工人工伤误工费和生活费怎么计算 00:51
    工人工伤误工费和生活费怎么计算

    工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超

    1,405 2022.05.11
  • 发生交通事故有没有误工费 01:04
    发生交通事故有没有误工费

    发生交通事故,只要受害人因此减少收入的,就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的,或者受害人虽误工但受实际收入未减少的,误工费不

    687 2022.06.06
  • 干活没有签合同不给钱怎么办 00:57
    干活没有签合同不给钱怎么办

    如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合

    3,847 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?