剖腹产产假能不能计算法定假日
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剖腹产产假问题：1.产假天数：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基础上，如果是剖腹产或者遇上了难产，至少可享143天的产假；如果生育多胞胎，每多生一个孩子，就能在128天的基础产假上多加15天，即使是不幸流产，也能享有福利。这一规定，全面考虑了女性生育期间各方面的因素，也更好的保障了女性的身体健康。2.产假的待遇：如果女性怀孕期间需要保胎，只需让医生开保胎证明，公司就可按病假待遇发放工资。如果孕妇怀孕7月以上，如果工作许可，单位批准，本人可以申请2个月的产前假，部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，而且工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。女性生育后，如果有困难且工作许可，本人可以向公司申请哺乳假六个半月，工资按员工以往工资标准的八成发放，再延长期间可按七成发。
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剖腹产产假天数怎么计算
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，我国劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或
2022-07-16 15,340 -
剖腹产陪产假
江西规定，符合规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。 宁夏则规定，符合政策生育的夫妻，在原来98天产假基础上，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假。如果按
2022-08-10 15,340 -
剖腹产产假新规定？
在中国最新产假规定中，产妇产假98天。在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。 根据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。 对于
2022-07-08 15,340 -
剖腹产几天产假
在中国最新产假规定中，产妇产假98天。在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。根据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。女职工产
2022-04-27 15,340
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01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,211 2022.04.18 -
00:54
学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,408 2022.04.17 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,174 2022.05.11
