合同工私自带徒弟受伤怎么办
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受伤员工与单位私了事后觉吃亏，如果双方私了后签订了协议，且该协议是在进行了工伤认定和评定伤残等级的情况下签订的，且不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，应认定该协议系双方自愿达成。如果并未进行工伤认定以及评定伤残等级，那么该协议欠缺客观的事实依据，法院可以认定协议无效。
承包的活，然后下面的工人受伤，虽然是把活包给工人，但是跟工人之间属于雇佣关系。所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求赔偿。所以，需要承担医疗费、误工费、护理费等费用。
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工地受伤没签合同受伤了怎么办工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理
2021.03.18 138 -
在私人工地受伤怎么办在私人工地受伤的处理方法如下： 1、私人工地受伤后应当及时保留相应的病历资料、工作证明等证据； 2、如果有用人单位，那么也要及时的报告所在单位，并要求单位在30日之内申请工伤认定 3、如果是个人雇员，则可以直接要求雇主按照人身损害赔偿的标准
2022.07.29 1,120 -
在私人工地受伤怎么办首先，发生事故后一定记得保留证据，应当向有关部门报案如报警、报 120、报劳动监察、报安全部门等，保留在工地受伤的证据。原因是由于工地用工的临时性或短期性，大多数用工者都不与打工者订立劳动合同。一旦发生事故，涉及赔偿问题，有的情况下是巨额赔
2020.04.29 130
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徒弟受伤工伤认定
根据工伤管理条例第十七条关于徒弟受伤工伤认定的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保
2022-06-19 15,340 -
徒弟受伤工伤的结论
根据工伤管理条例第十七条关于徒弟受伤工伤认定的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保
2022-07-03 15,340 -
徒弟跟师傅进厂打工，徒弟受伤厂里有责任吗
如果与工厂形成劳动关系，有可能会认定为工伤；若只是简单的雇佣关系，那就要看各方的过错。
2022-10-27 15,340 -
私自为员工私自加班遭受工伤事故怎么办
从法律层面来讲，员工私自加班出现工伤事故主要是看加班的原因是不是为了完成工作任务。如果员工“擅自”加班为了完成工作，则符合《工伤保险条例》第十四条第（一)项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
2022-07-02 15,340
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01:25
工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
866 2022.05.13 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,835 2022.04.17 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,591 2022.04.17
