说给个低劳动标准还给补偿是真的吗
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给予劳动者经济补偿的标准如下:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资;劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准;公司领导不同意依法执行的,可以直接向劳动仲裁申请补偿。
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解除与职工的劳动关系给予的补偿标准
解除与职工的劳动关系给予的补偿标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的。
2020.01.20 120 -
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2020.12.26 498
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2022-05-07 15,340 -
网上说给退休人员补贴是真的吗
不是网上说。各省《人口与计划生育条例》都有具体规定,已办理独生子女证的职工退休时,由政府一次性补贴八千到一万二。具体向当地计生委咨询。
2022-10-21 15,340 -
劳动法补偿标准的说明
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2022-03-26 15,340 -
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2021-11-16 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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2,770 2022.04.17 -
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
10,467 2022.04.15 -
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企业解除劳动合同补偿的标准
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
2,674 2022.04.17