劳动合同原件未送达是哪些意思，为哪些这样做呢？
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《劳动法》规定了用人单位解除劳动合同后应及时向劳动者出具证明，但法律并未规定劳动合同原件未送达即应当认定所做出的解除劳动合同决定不产生法律效力。
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解除劳动合同主要有：直接送达、邮寄送达、留置送达等送达方式。当企业员工主动提出辞职时，企业是需要将劳动合同解除书的通知发到劳动者个人手中才可以的。 当用人单位单方解除劳动合同时，企业也是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，这是法律规定的企业必须做到的。
劳动合同无效的原因：违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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维持原劳动合同条件有哪些维持原劳动合同条件指以下合同内容不变：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付劳动者经济补偿。
2020.09.18 159 -
什么是“送达”有哪些送达方式送达是是指人民法院、人民检察院和公安机关依照法定程序和方式，将诉讼文件送交诉讼参与人、有关机关和单位的诉讼活动。 直接送达是指公安司法机关派员将诉讼文书直接送交收件人的一种送达方式。 留置送达是指收件人本人或者代收人拒绝接收诉讼文件或者拒绝
2020.05.11 418 -
劳动合同终止的条件都是哪些呢劳动合同终止的法定条件包括：劳动者开始依法领取养老金；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；其他。
2020.01.05 90
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处罚送达回执是哪些意思
处罚送达回执就是回复的意思，代表你已经阅读后并且同意观点，送达回执就是将本人文件签收后送回发出方的文件。一般用在两个方面： 1.邮寄书籍或者其他物件，签收之后的快递单即为回执； 2.网络邮件对方需要确
2022-07-26 15,340 -
这些都是工作了为哪些签订劳动合同呢？
劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。 现实中，除了用人单位不与劳动者签定合同的情况，不少务工者也不把签订劳动合同当回事。如果遇上工伤或欠薪等问题
2022-07-25 15,340 -
解除劳动合同公证送达的方式是哪些？
一、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的
2022-07-11 15,340 -
离婚公告传票送达有哪些意思
起诉离婚传票公告送达，是指是被告下落不明，用其他方式无法送达，通过公告程序从法律上视为送达。根据民事诉讼法第九十二条第一款的规定，适用公告程序的条件必须是被公告人下落不明，用其他方式无法送达。《民通意
2022-05-22 15,340
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,254 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,378 2022.05.11 -
01:28
合同的原则有哪些根据我国《合同法》规定，合同的原则主要包括了下面几点： 1、平等原则，意思是合同双方具有平等的法律地位，一方不能将自己的意志强加给另一方，不能强迫对方接受合同条款； 2、合同自由原则，意思是当事人有权自由决定是否订立合同，不受任何人的强迫和
6,057 2022.04.15
