国庆加班有底薪吗
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对国庆加班有底薪吗这个问题，希望这些信息可以帮助你，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。 那么，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%; 10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%; 按照1500元的最低工资标准计算，假定8天全部上班，并且后4天不补休。那么加班工资应为： 1500÷21.75×300%×4≈827.58元 1500÷21.75×200%×4≈551.72元 827.58+551.72=1379.3元 因此，若8天小长假全部加班又不补休，则加班工资至少可以拿到1379元。 国庆加班确实可以拿到高工资，不过怎么选就看个人了。
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2022.04.16 3,935 -
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2020.05.29 291
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2022-07-14 15,340 -
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2022-02-03 15,340 -
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2022-08-10 15,340
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国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,515 2022.06.22 -
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底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,409 2022.05.11 -
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5,590 2022.04.17
