旅游合同中禁止参加任何活动的情形
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劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综台考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通，继而更好地投入工作，此美活动具有明显的集体届性，应当视作是工作原因的延伸。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。当然，如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。
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什么情形下旅游保险合同终止如果满足以下情形之一，则旅游保险合同终止： 1、保险合同期限届满； 2、保险人完全履行赔偿或给付义务； 3、保险合同通过协商或者通过法定解除的方式已经被解除。
2021.01.01 292 -
劳动合同中禁止终止的情形有哪些?劳动合同禁止终止的情形如下： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规
2020.01.29 147 -
劳动合同禁止终止的情形有哪些劳动合同禁止随意终止的情形：女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。
2020.10.19 131
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旅游者有权拒绝参加旅行社在旅游合同之外的哪些购物活动
在旅游行程中，旅游者有权拒绝参加旅行社在旅游合同之外安排的购物活动或者需要旅游者另行付费的旅游项目。旅行社及其委派的导游人员和领队人员不得因旅游者拒绝参加旅行社安排的购物活动或者需要旅游者另行付费的旅
2022-01-30 15,340 -
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2022-09-08 15,340 -
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2022-05-13 15,340 -
非法组织参加组织的场所、旅游活动、聚餐、旅游活动，如果出现事故需
该案件还需结合具体组织什么活动、什么场所等来判断是否承担责任。 如果仅组织聚餐、旅游等一般活动，若组织者者没有过错，无需承担责任。如果组织探险等危险系数较高的活动，可能需要承担责任。 组织者自创的《免
2022-05-04 15,340
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旅游合同的违约责任该如何承担一般情况下，旅游合同的违约责任有：1、旅客的违约责任；2、旅行社的违约责任，在这两种情况下，如果是旅客方出现了违约行为，旅行社会根据与其签订的旅游合同要求其继续履行，或者是支付违约金来承担违约责任；如果是旅行社出现违约行为，旅客可以依据法律
1,018 2022.04.17 -
00:59
旅游合同违约责任该如何承担旅游合同的违约责任承担方式，需要根据当事人的选择来作出判断。如果当事人选择主张法律规定的违约责任，违约方就需要承担相应的责任。具体来说，法律规定的违约责任包括了：1、继续履行旅游合同的责任；2、采取补救措施的责任；3、赔偿对方当事人损失的责
1,028 2022.04.17 -
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合同终止的情形有哪些合同的终止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已经履行完毕的情形。第三，合同的其中一方行使抵销权的情形。第四，合同的其中一方免除对方债务的情形。第五，合同当中需要履行债务的一方将债务提存的情形。第六，合同的债权以及债务共同归属于
3,421 2022.04.15
