如果超过八小时加班，单位不给投诉能赢吗？
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虽然不太懂这个，但是还是把懂的给你讲你下吧。像保安这种工作，基本上都是按照天来算的，一天基本上都是工作八小时，八小时除去算加班。加班小时有两种算法，第一种，双休日是双倍工资，法定节假日是三倍工资，平时加班是一点五倍的工资。第二种是，纯小时的，每天工作八小时，除去一个月规定的时间，剩下的全部加班小时算一点五倍。还有一种就是，公司或者工厂或者饭店等等，每月规定一定的工资，比如2000一个月，休息三天。如果你答应了。那么是你的问题了，跟加班不加班无关了。还有就是每天地区的工资标准不一样，每天公司企业给的保底工资也不一样，我知道的就这几种。还有就是，像你这种情况，最多最多也就是找警察调解了。俗话说，穷不与富斗，富不与官斗。还好是自由的，不喜欢，不合适就调解，然后换份工作。
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超过8小时算加班。 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。 第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班，不是用人单位安排的话，则单位可以拒绝支付加班工资。
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加班不能超过多少小时劳动法规定每月加班不得超过36小时，没有规定每周加班的时间。所以就是在法律规定的范围内，自己折算，总的来说，一个月不能超过36个小时，所以在每周的折算中，就要公司自己确定。
2020.12.09 286 -
每天工作超过八小时算加班吗每天工作超过八小时算加班。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每日加班时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的，应该支付不低于工资的百分之一百五十
2022.04.16 7,197 -
月加班不能超过多少小时首先，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 其次，所谓平均每月不得超
2020.03.22 289
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用人单位加班不能超过几小时
劳动法规定：用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。 根据《劳动法》 第
2022-08-02 15,340 -
超过八小时强制加班怎么投诉
劳动法规定劳动者每天的工作时间不得超过8小时，肯定是违反劳动法规定了，建议先找单位协商，补偿加班费，并且之后规范工作时间，如果协商未果的找当地劳动监察大队投诉，投诉无效的直接向劳动人事争议仲裁委员会提
2022-03-18 15,340 -
单位加班超过几个小时
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又
2022-08-16 15,340 -
单位超时加班怎么投诉
关于单位超时加班怎么投诉，根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定，超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资，超时加班但
2022-08-02 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
01:19
拘留时间不能超过拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但
1,527 2022.04.17 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,397 2022.04.17
