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散布公司的谣言被抓单位职工被逮捕未判刑如何?

2022-07-10 13:50

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香港在线咨询顾问团

2022-07-10回复

专业分析:

目前不能,因为尚未被生效的法律文书认定为犯罪 如果贪污受贿与你们企业有关,且企业有相关证据,可以使用企业管理规定解除劳动合同 一般,因为行政或司法羁押而形成的旷工,公司不宜用旷工这个理由解除合同

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广东律参律师事务所

投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质,或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息,或者明知是编造的恐怖信息而故意传播,严重扰乱社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处五年以上有期徒刑。 编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是上述虚假信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

在公司散布谣言,构成诽谤罪的,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

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