江苏省苏州市正常情况产假有多少天
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根据我国法律规定,女方基本产假98天,对于符合当地条例规定生育子女的夫妻,男方享受护理假十五天。晚育产假增加30天;难产增加产假15天;怀孕三个月内流产增加产假20-30天;怀孕三个月以上七个月以下流产增加产假42天;怀孕七个月以上流产增加产假90天;生育多胞胎产假根据婴儿个数增加婴儿数*15天。
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江苏省产假有多少天
江苏省的产假按照生育的情况不同,产假是不一样的。如果是依法登记结婚的夫妻,女方可以依法享受国家的规定产假,还可以在产假的基础上延长三十天,而且男方还可以享受十五天的护理产假。如果是怀孕之后流产的话,满四个月流产的话会有四十二天的产假,不满四
2022.04.12 1,047 -
江苏省产假多少天
女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4
2020.01.12 237 -
江苏省陪产假多少天
江苏省男性享受护理假十五天。根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,男方享受护理假十五天。男方在陪产假期间,视为出勤,用人单位应当发放工资。
2020.12.14 354
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江苏省苏州市常熟市正常情况产假有多少天
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
2022-06-28 15,340 -
江苏省徐州市鼓楼区正常情况产假有多少天
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
2022-06-24 15,340 -
江苏省连云港市海州区正常情况产假有多少天
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
2022-06-25 15,340 -
江苏省盐城市东台市正常情况产假有多少天
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
2022-06-29 15,340
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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,058 2022.04.17 -
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江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为,江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月,缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准,通常是按当地上年度全口径,城镇在岗职工平均工资确定的。 通常,单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,162 2022.04.17 -
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江苏省医保卡异地就医
江苏省医保卡异地就医如下:江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的,应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后,到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,400 2022.04.17